Gerade in unserer schnelllebigen Zeit ist es wichtig, eine ausgewogene Balance zwischen Privatleben und Arbeitszeit zu finden. Durch verschiedene Angebote in den Bereichen Familie, Sport und Gesundheit unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen dabei. Ein flexibles Arbeitszeitmodell bietet unter anderem in einem vorgegebenen Rahmen den Ausgleich von angesammelten Überstunden durch Freizeit. Uns ist es wichtig, für jede/n Mitarbeiter/in eine individuelle Lösung zu finden, die es ermöglicht, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Alle Mitarbeiter/innen erhalten 30 Urlaubstage pro Jahr sowie Sonderurlaube, z.B. bei Eheschließung, Geburt eines Kindes. Damit alle Mitarbeiter/innen entspannt Weihnachten und den Jahreswechsel feiern zu können, schenken wir ihnen an Heilig Abend und Silvester jeweils einen halben freien Tag.