Unser Beitrag zur Ressourcenschonung

Ein Grundsatz unserer Philosophie ist, Mitarbeiter als Menschen zu verstehen. Nur sie sind es, die den wahren Gegenwert unseres Unternehmens ausmachen. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und des menschlichen Umgangs miteinander drücken wir u.a. aus durch:

• flache Hierarchien
• flexible Arbeitszeiten, die den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie
• aktiver Nichtraucherschutz
• betriebliche Altersvorsorge
• Förderung von Praktikanten mitsamt fairer Entlohnung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Gesundheitsschutz mit Sportangeboten wie z. B. aktive Pause

Unsere Vorstellung sozialer Verantwortung ist es, dass alle unsere Partner ebenfalls eine umfassende soziale Verantwortung zeigen. Wichtige Kriterien für die Auswahl unserer Partner sind daher:

• freundlicher Umgang mit Mitarbeiter/innen und angenehmes Arbeitsklima
• aktiver Klimaschutz
• soziales Engagement, gemessen am Ertrag des Unternehmens

In jeder Gesellschaft gibt es Stärkere und Schwächere. Unsere Auffassung sozialer Gerechtigkeit besteht im Prinzip des Gebens und Nehmens. Wir engagieren uns daher für gemeinnützige Vereine, Organisationen und Förderprojekte und helfen Benachteiligten und Hilfsbedürftigen durch Sach- und Geldspenden. Statt Weihnachtsgeschenke an unsere Kunden spenden wir bereits seit vielen Jahren an wechselnde Hilfsorganisationen und unterstützen ausgewählte Projekte stets über einen längeren Zeitraum.