Sobre todo, en nuestros tiempos efímeros es importante encontrar un balance equilibrado entre la vida privada y el tiempo de trabajo. Nosotros respaldamos a nuestros empleados mediante ofertas para familias, deporte y salud. Un modelo flexible de jornada laboral ofrece, entre otras cosas, la compensación de las horas extraordinarias con tiempo libre en un marco especificado. Para nosotros es esencial que cada empleado encuentre una solución individual que le permita conciliar la vida familiar y la vida profesional. Nuestros empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones al año, así como vacaciones especiales, por ejemplo, en caso de matrimonio o del nacimiento de un hijo. A fin de que nuestros empleados puedan celebrar tranquilamente las Navidades y el fin de año, les concedemos medio día libre en Nochebuena y Nochevieja.