Comparta con nosotros la pasión por los metales preciosos

Trabajar en Hensel Recycling

Nuestras tecnologías de reciclaje entusiasman a clientes de todo el mundo. Desde 1998, el entusiasmo de nuestros casi 200 empleados que trabajan en los emplazamientos de todo el mundo nos ha convertido en el motor de innovaciones del ramo.

Los metales preciosos son nuestra pasión. Por esta razón, somos la mejor opción en todos los temas relacionados con la conservación de metales preciosos.

Persona de contacto
Schnellkontakt
Katrin Kittel
Human Resources Manager
Teléfono: +49 6028 1209-531

Hensel Recycling me ofrece las condiciones perfectas para combinar el trabajo y los estudios, creando, a la vez, perspectivas profesionales.

- Francesco Wengerter
Bild

Hensel Recycling me brindó, a mi y mi familia, una perspectiva interesante. Me acogieron muy amablemente y me encuentro muy bien en Aschaffenburg!

- Anna Marchisio
Bild

Hensel Recycling ofreció a mí y mi familia la posibilidad de una permanencia de varios años en el extranjero en los Estados Unidos. Los colegas americanos me brindáron una calurosa bienvenida y yo me aclimaté muy rápidamente, así que mi familia y yo estamos muy bien desde 2013 en Nueva Jersey.

- Andreas Friesen
Bild

Cinco buenas razones

Hensel Recycling: la mejor opción como patrón
  • Pasión: el entusiasmo hacia nuestro trabajo cotidiano es nuestro motor y nos motiva a mirar más allá del propio horizonte. Da igual si se trata de tecnologías o mercados nuevos, en nuestra empresa podrá implicarse con pasión y contribuir con sus propios éxitos a que podamos cumplir nuestra promesa de ofrecer servicios de excelente calidad.
  • Compañerismo: somos un equipo de trabajo y juntos buscamos las mejores soluciones para nuestros clientes. Una colaboración leal es la base para entusiasmar a nuestros clientes. Nos alegraría si usted aportara nuevas ideas con un espíritu inconformista y no convencional.
  • Confianza: nosotros depositamos una gran confianza en nuestros empleados. En el trato diario, la franqueza, el respeto y la tolerancia son primordiales. Como empresa familiar, damos mucha importancia a estas cualidades.
  • Responsabilidad: en nuestra empresa le espera una jerarquía horizontal y tareas de gran responsabilidad. Además, le instruimos en todos los aspectos prácticos a fin de prepararle de manera profesional para su campo de actividades. Apreciamos mucho que tome la iniciativa y que dé todo de sí.
  • Competencia:  sus capacidades técnicas y su profesionalidad son nuestro capital. Benefíciese de las posibilidades de formación profesional que le ofrecemos, ya que solo quienes se superan permanentemente podrán enfrentarse los desafíos del futuro.

NUESTRAS OFERTAS

EN SÍNTESIS

Las siguientes prestaciones se refieren a nuestro emplazamiento en Alemania. En nuestras sucursales en el extranjero ofrecemos modelos adaptados a los distintos países.

En Hensel Recycling le espera una remuneración competitiva, así como prestaciones sociales atractivas. En el marco de conversaciones con los empleados y revisiones de su desarrollo personal estamos en diálogo regular. Además, ofrecemos ayudas financieras o vales en caso de matrimonio, o bien, de una unión registrada o del nacimiento de un hijo o de otros acontecimientos importantes.

Sobre todo, en nuestros tiempos efímeros es importante encontrar un balance equilibrado entre la vida privada y el tiempo de trabajo. Nosotros respaldamos a nuestros empleados mediante ofertas para familias, deporte y salud. Un modelo flexible de jornada laboral ofrece, entre otras cosas, la compensación de las horas extraordinarias con tiempo libre en un marco especificado. Para nosotros es esencial que cada empleado encuentre una solución individual que le permita conciliar la vida familiar y la vida profesional. Nuestros empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones al año, así como vacaciones especiales, por ejemplo, en caso de matrimonio o del nacimiento de un hijo. A fin de que nuestros empleados puedan celebrar tranquilamente las Navidades y el fin de año, les concedemos medio día libre en Nochebuena y Nochevieja.

Concedemos gran prioridad al desarrollo progresivo y a la calificacíon. Para nosotros es importante que todos, tanto el practicante o aprendiz como los directivos, se sigan perfeccionando a nivel profesional y personal. Durante las conversaciones anuales con los empleados nos ocupamos de las posibilidades de una ampliación de la formación profesional individual. Respaldamos y fomentamos a los empleados comprometidos en sus estudios paralelos al ejercicio profesional. Gracias a nuestras actividades a nivel internacional, es posible que nuestros empleados trabajen cierto tiempo en una de nuestras sucursales y pasen una estancia en el extranjero.

Apoyamos a nuestros empleados en un estilo de vida activo y saludable. Además de cooperaciones con gimnasios, Hensel Recycling organiza diferentes grupos de deporte, por ejemplo, grupos de personas a las que les gusta correr o jugar a los bolos, y está representada en el «Hensel Recycling Churfranken Triathlon» con un grupo propio. En las pequeñas pausas, ofrecemos en todos los edificios té, café, bebidas frías y manzanas frescas, todo de forma gratuita.

Hoy en día, una previsión privada para la vejez es absolutamente indispensable. Por esta razón, Hensel Recycling concede una subvención del 15 por ciento a las cuotas de un seguro directo o un fondo de pensiones. Además, existe la posibilidad de realizar pagos a planes de ahorro para la previsión para la vejez.

Nuestra empresa está estructurada en forma de campus, es decir, que las áreas de trabajo están distribuidas en diferentes edificios y, sin embargo, no están lejos uno de los otros. Hemos creado una sala de trabajo de grandes dimensiones y con un equipamiento moderno. En cada edificio se encuentran cocinas completamente equipadas, así como salas de descanso y espacios sociales.

Hensel Recycling da mucha importancia a la seguridad laboral. El objetivo es mejorar continuamente las condiciones de trabajo y adaptarlas de forma óptima a los distintos sectores. También la protección de la salud ocupa un lugar fundamental para nosotros. Ello incluye la realización regular de reconocimientos médicos, así como una gestión activa de la salud.

Por último, aunque no menos importante: además de trabajo cotidiano, para nosotros, el trato social y la celebración de éxitos forman parte de un ambiente laboral agradable. Por ello, organizamos una fiesta de verano, una fiesta de Navidad y, con regularidad, las «barbacoas de los viernes».

¿Le gustan nuestros valores empresariales y nuestras prestaciones y desea contribuir al aseguramiento permanente de las materias primas? Nos encantaría ser para usted la mejor opción como patrón.

Ofertas de empleo actuales
Refuerce nuestro equipo

Actualmente nuestro equipo está completo. No dude en volver a visitarnos en breve.

Otras ofertas de empleo
¿Tiene alguna pregunta?
Nos complace brindarle nuestra ayuda
Teléfono: +49 6028 12 09-0
Fax: +49 6028 12 09-20

Persona de contacto
¡Póngase en contacto conmigo!
Katrin Kittel
Human Resources Manager
Teléfono: +49 6028 1209-531
Schnellkontakt