RFA-Labormitarbeiter (m/w/d) im 2-Schicht-Betrieb

Hier werden Sie zum Teamplayer! Wir bei Hensel Recycling setzen auf ein faires Miteinander und erarbeiten gemeinsam die besten Lösungen für unsere Kunden. Dabei entsteht durch Vertrauen, Offenheit, Toleranz und Respekt eine Arbeitsatmosphäre, in der Sie mit unkonventionellen Quergedanken neue Ideen einbringen können. So sind wir nicht nur erste Wahl im Erhalt von Edelmetallen, sondern auch als Arbeitgeber – your first choice.

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Aschaffenburg-Obernau einen RFA-Labormitarbeiter (m/w/d) im 2-Schicht-Betrieb.

Ihre Tätigkeit:

  • Probenaufbereitung für RFA-Analyse (Zerkleinern, Vermahlen, Pressen usw.)
  • Bedienung des Röntgenfluoreszenz-Spektrometers
  • Probenaufbereitung für LECO-Analyse
  • Bedienung des LECO Analysators
  • Vorbereitung von Materialproben

 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im technischen Bereich
  • Berufserfahrung im Labor und/oder in der präparativen Probenvorbehandlung wünschenswert
  • Werkstoff- und Materialkenntnisse im Bereich Edelmetalle/Katalysatoren von Vorteil
  • Grundlegende MS-Office bzw. Anwender-Kenntnisse
  • Selbstständige, sehr sorgfältige, genaue und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens – familiäres Betriebsklima, planbare Schichtsysteme, kostenlose Getränke sowie einen Reinigungsservice für die Arbeitskleidung.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

 

Hensel Recycling GmbH
Personalabteilung – Lisa Enders
Mühlweg 10
63743 Aschaffenburg
Telefon 06028 1209-546
E-Mail karriere@hensel-recycling.com

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Kontakt

Katrin Kittel Leiterin Personal Telefon +49 6028 1209-531 Fax +49 6028 1209-7531 E-Mail karriere@hensel-recycling.com

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Stellenanzeige_RFA-Labormitarbeiter-m-w-d-3-2021
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